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에디
[면접관으로 면접 준비하기] 조직이 확장하는 스테이지에 합류해 사업개발, 점포개발, 영업, 그로스마케터, 콘텐츠마케터, MD 등 포지션명은 계속 바뀌었지만 약 2년간 100여 명의 후보자와 인터뷰를 진행했던 것 같아요. 인터뷰 외에도 초기 세팅과 홍보, 후보자 서칭, 서류 검토, 인터뷰 전반에 직접 참여했고 결과적으로 많은 배움을 얻을 수 있었습니다. 개인적으로는 이직 과정에서 진행한 인터뷰들도 제가 면접관으로 역할을 수행하는데 도움이 되었습니다. 위 과정에서 몇 가지 배움과 지금도 지키고 있는 룰이 있다면 다음과 같습니다.
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3. 대화가 Fit 하지 않더라도 맞춰보기 질문의 의도와 다른 답변을 하거나 너무 단답형으로 답변하는 경우 두 번까지는 해당 질문을 보다 상세하게 설명합니다. 대화의 Fit 함 때문에 역량이나 인재상에 대한 검증을 놓치는 경우가 발생하지 않도록 이어서 질문하려고 노력하는 것이 필요하기 때문이죠.
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