Logo
에디
“최근 제가 하고 있는 일에 대한 접근과 팀 동료에게 지속적으로 기대하는 것 그리고 앞으로 추구하고자 하는 방향을 생각해 보니, 저는 결과를 우선하는 사람이에요" 한 팀원이 결과와 과정 중 어떤 것을 더 중요하게 보느냐고 물어보았을 때, 하루를 고민해서 드린 답변이었어요. 리더와 조직의 입장이라면 비즈니스나 프로덕트의 생존과 맞물려 결과를 더 중시할 수 있고 실무자의 입장에서 라면 결과가 좋지 않더라도 노력한 과정을 더 중요하게 봐주길 바랄 수 있기 때문에 각자의 입장과 관점에 따라 결과와 과정에 대한 비중은 다를 수 있어요
레몬자몽
조금 조심스럽지만... 그래서 공무원이 참 쉽지 않은 것 같아요... 성과급이라는 제도도, 내가 일한 만큼의 결과가 아니라 그냥 경력 순으로 가져가는 경우가 태반이라... 에디님 글 보고 많은 변화가 필요하다는 생각이 드는 날이네요!
🙌
1
1
답글 1
에디
어쩌면 공무원의 조직문화라고 볼 수 있겠어요. 사기업도 바텁업으로 문화를 바꾸는게 어렵지만 공무원의 경우는 더더욱 바텀업이 쉽지 않다고 봐요.. ㅠ

앱에서 모든 포스트를 읽고

다양한 그라운드를 경험해보세요

앱에서만 동작해요
링크가 복사되었어요