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졔룽잔치
❓왜 스킬 중심 조직으로 전환해야 하는가? (1편) 기업 교육은 보통 1분기에 '이 교육을 왜(why) 해야 하는지?'를 기획해야 하는 미션이 있는데요, 제가 올해 교육 과정을 기획하면서 가장 크게 와닿았던 점은 '직무(X)▶기술(O) 중심의 HRD 전략의 필요성'이었습니다. 기존의 전통적인 직무 위주의 체계에서 벗어나 비즈니스 목표에 필요한 기술을 정의하고, 스킬 중심으로 인재를 관리하면 인력을 효율적으로 재배치하는 과정을 통해 구성원의 다양한 능력과 잠재력을 끌어낼 수 있기 때문입니다.
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