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졔룽잔치
❓왜 스킬 중심 조직으로 전환해야 하는가? (2편) 또한 인재는 자신의 역량과 기술을 향상시켜줄 수 있는 조직에 잔류할 가능성이 높습니다. 맥킨지 연구에 따르면 직원 10명 중 9명이 이직 시 해당 조직에서 역량 개발 프로그램을 제공하는지(87%), 경력 개발에 도움이 되는 기회가 많은지(88%)를 고려한다고 답했습니다. 이처럼 대다수는 자신의 능력을 업그레이드하고 싶어 하고, 이제 조직은 새롭게 등장하는 스킬 트렌드와 구성원의 역량과 기술 수요를 반영하는 교육을 제공해야 합니다.
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