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졔룽잔치
❓왜 스킬 중심 조직으로 전환해야 하는가? (3편) 일반적으로 스킬 중심 교육을 운영하기 위해서 가장 먼저 해야 할 일은 우리 조직에 필요한 '스킬'이 무엇인지 정의하는 것입니다. 교육 대상자(사내 인재)가 실제로 수행하는 과업(Task)과 만들어내는 결과물(Output)을 분석하여 정의내릴 수 있는데요, 이때 기업이 정의하는 기술은 (1) 문제 해결력, 리더십 등과 같은 소프트 스킬부터 (2) 동기, 업무 선호도 같은 사람의 고유성에 기반한 기술, (3) 데이터 분석력 같은 IT 활용 역량이 될 수 있겠죠.
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