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졔룽잔치
🤖 챗GPT와 HRD의 미래 챗GPT는 이미 HRM 영역에서 인재 채용부터 복리후생, 성과평가까지 업무 프로세스 간소화 및 자동화를 통한 효율 향상에 기여하고 있습니다. Q) 그렇다면 사람을 육성하는 'HRD'도 마찬가지일까요? A) 네, 맞습니다. 챗GPT는 업무에 필요한 자료를 실시간으로 제공하고, 하드 스킬(프로그래밍, OA 등)이 필요한 대부분의 작업을 수행하기 때문에 일부 직무 교육은 대체될 수밖에 없습니다.
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그러나 사용자(직원)의 생산적인 챗GPT 활용을 위해서라도 소프트스킬(문제해결능력, 의사소통 역량 등)에 대한 교육은 앞으로 더 중요해질 것입니다. HRDer로서 '챗GPT'라는 큰 변곡점에서 새로운 지식과 경험을 적극 수용하고, 적절하게 활용하기 위한 끊임없는 고민이 필요할 것 같습니다! 👀 HRD 또는 다른 직군에서 종사하시는 분들은 '챗GPT가 나에게 미치는 영향'에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다..!
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