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띠또루
⭐️ 직무전환의 계기 지난 글에 이어서 직무를 전환하게된 이유를 써볼게. 가장 큰 이유는 시간이 필요해서야 : 아이를 갖기 위해서(검진), 임신 중일 때(검진 및 휴식이 필요한 케이스도 있음), 아이를 낳고나서, 또 기를 때 시간이 많이 필요하잖아. 10여일의 출산휴가, 1년의 육아휴직으론 택도 없더라고. 일 년 기른다고 아이가 다 스스로 할 수 있는 것은 아니라서 여전히 시간이 필요해. 물론 도우미도 있지만 이 또한 다 내맘 같지는 않더라구. 모두가 도우미를 쓰거나 양가 부모님의 도움을 받을 수 있는 것은 아니기도 하고.
띠또루
회사 차원에서도 (냉정하게) 회사일에 온전히 집중하지 못하는 직원을 동등하게 대하긴 어려울거고 충분히 이해가. 몇몇 복지 짱짱한 기업을 제외하곤 법으로 정해진 육휴마저도 반기지 않아서 임신하면 많이들 그만두더라고 (많은 케이스) 가장 중요한 이유는 아이야. 이 모든 것을 뚫어낸 엄마들도 떨어지기 힘들어하는 아이의 눈물 앞에 회사를 그만두는 경우가 많더라고. 물리적으로 비등한 에너지가 드는 두 마리 토끼를 잡기란 어려운 일이지. 그래서 대비가 필요해.
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